解除劳动关系的注意事项主要有哪些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动关系的注意事项主要有哪些？
释义	律师分析：解除劳动关系的注意事项:1.为了避免劳动争议，最好采用书面遭知的形式。2.需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失。3.另外劳动者行使辞职权时应注意两点:(1)如果用人单位支付了培训费约定了服务期股而而劳动者违约的，劳动者祸除劳动会同应当按约定承担违约责任。(2)提前遇知的日期要符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通和用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位.可以解除劳动合同。
随便看	悔过保证书有什么法律效果 -法律知识怎么写刑事案件谅解书判缓刑期间的保证书应该怎么写刑事案件谅解书如何写判缓刑期间的保证书应该怎么写? 缓刑监管保证书怎么写？缓刑期间保证书怎么样写刑事案件谅解书该如何写如何才算介绍贿赂罪介绍贿赂罪的犯罪构成是怎样的？介绍贿赂罪的处罚? 什么是介绍贿赂罪介绍贿赂罪怎么认定怎么处罚？介绍贿赂罪的构成要件是什么？介绍贿赂罪如何认定，如何处罚什么是介绍贿赂罪的构成要件行贿与介绍贿赂罪如何界定刑事上诉书应该怎么写刑事上诉状应该怎样写刑事上诉状应该怎么写格式行贿受贿 -法律知识受贿怎么处罚行贿受贿需收集的证据有哪些? 行贿受贿的新规定是怎样的受贿处理办法 compilor complain complainant complainant complainant Complainant complain of injustice complaint Complaint COMPLAINT complaint complaint complaint and petition division complaint filed through correspondence complaint for civil action complaint from visitors complaint letter complaint of a prisoner complaint of notarization complaint of one's grievances complaint on the phone complain to the higher authorities complaints of consumers complaint through personal visits complaint visit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。