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问题	人工流产假期规定法律问题
释义	法律分析: 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
随便看	病休人员工资待遇如何 -法律知识劳动者在生病期间如何获得工资报酬员工生病住院工资怎么算员工生病期间的薪资和保险如何处置员工生病住院期间的薪资如何发放员工生病住院期间的薪资如何发放员工病休能否领取工资员工病休能否领取工资生病住院工资怎么算员工生病期间工资如何发放员工在患病期间工资要怎么给劳动人员在工作突然昏倒，然后送进医院治疗后死亡，这样情况该公司应该赔偿多少费用给死亡者公职人员突然死亡,公积金怎么办在职人员身故公积金怎么办在职人员身故公积金怎么办员工生病期间的工资和保险如何处理重疾险赔付恶性肿瘤深度昏迷需要符合哪些条件？重疾险在脑胶质瘤深度昏迷的情况下是否可以进行转移赔付？如何预防重疾险拒赔恶性肿瘤昏迷？如果患者在搭桥手术后出现昏迷需要进行全程陪护，重疾险是否会赔偿？如果患者在搭桥手术后出现昏迷需要进行特殊护理，重疾险是否会赔偿？搭桥手术后的昏迷，重疾险是否会拒赔？如果患者在搭桥手术后出现昏迷需要进行特殊治疗，重疾险是否会赔偿？患者搭桥手术后出现昏迷，重疾险是否会拒赔康复费用？患者搭桥手术后昏迷，重疾险是否会拒赔治疗费用？ behavior pattern behavior therapy behaviour behead beheading be held in communicado be held in restraint be held responsible for all consequences arising therefrom behind bars behind the scenes behind-the-scenes deal be ignorant of Beijing Declaration Beijing-New York Mediation Rules Beijing Rules Beijing Rules for Adjustment be illegal be imprisoned be in abeyance be in a dangerous situation be in a precarious situation act of twisting the law for the benefit of one's own purposes act of untrue declaration of will act of vandalism act of violating regulations on customs control

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