兼职是不是随时可以走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职是不是随时可以走
释义	法律分析：可以随时辞职。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	合伙打麻将怎么定罪娶越南老婆的合法流程广告公司涉及的税种如何起诉国外公司广告公司涉及的税种学生有社会保险卡吗社保卡学生有吗？代位权的概念性质和特点是什么代位权的性质是怎样的有什么特征代位权的概念和性质有哪些代位权的性质是什么有什么特点代位权的性质是怎样的有什么特征代位权的性质是怎样的有什么特征代位权的概念、性质和特点代位权的性质是怎样的有什么特征代位权的性质是什么有什么特点代位权的性质是怎样的有什么特征代位权的性质是什么有什么特点代位权的性质是怎样的有什么特征？代位权的性质是怎样的有什么特征？代位权的概念、性质和特点代位权的性质是什么有什么特点代位权的概念和性质有哪些医疗纠纷中患者应提交哪些证据发生医疗纠纷时应如何收集证据全会性机关全记名背书全阶段交易税全局利益全劳动力全颅崩裂全面全面保证全面报复全面辨护全面裁军全面彻底裁军全面答辩全面的考虑全面敌对行动全面敌对行为状态全面抵触规则全面调查全面和平全面合伙全面毁坏全面继承全面监督全面降低关税全面结束军事行动

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。