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问题
公司可以以考核制度扣钱吗 -劳动合同
释义
法律分析:
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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更新时间:2025/7/27 14:04:36