员工主动离职程序-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工主动离职程序
释义	法律分析：1、提出书面辞职申请。2、由人力资源部逐级报请，离职申请审批。3、依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、工资结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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