工厂规定离职时间合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂规定离职时间合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法，劳动者有辞职的权利和自由，试用期内提前三天，正式期内提前三十天书面通知用人单位，到期即可离职。工厂规定若不符合法律规定，规定无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。
随便看	股份无偿转让可以吗？企业股权可以无偿转让吗，个人无偿转让部分股权应该怎么办？股权有偿转让和无偿转让的区别 -股权纠纷公司股东对外单位无偿转让股份公司股份可以无偿转让吗 -法律知识无偿转让股权债务如何承担企业股权变更所需材料清单股东之间转让股份资金应该怎么走账？股东之间转让股份资金怎么走账 -法律知识股东之间转让股份资金怎么走账？股东之间转让股份资金如何走账股东之间转让股份资金怎样走账股东之间股权转让可以动用公司资金吗股东之间股权转让可以动用公司资金吗? 资金如何从股权转让中走？股权转让与资产转让的区别是什么？股权转让与资产转让的区别财产转让指的什么股权转让与资产转让的区别有哪些？股权转让和资产转让有何区别？股权转让是不是也叫资产转让股权转让与资产转让的区分有哪些执行标的的法律特征民事诉讼作为执行根据的有哪些，有哪些执行措施？行政强制执行的法律特征有哪些 Personal recognizance personal relation personal remedies personal rental income personal representative personal representative Personal representative personal representative Personal Representative personal representative personal representative of the deceased personal reputation personal right personal rights personal rights of an author personal safety personal sanction personal savings insurance personal school of law personal search personal security personal servant title deeds of houses title document titleholder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。