网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
已经签了劳动合同,三天的试岗期能过吗
释义
法律主观:
如果试用期为三个月,劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同,试用期最长不超过六个月,因此用人单位与劳动者可以约定为三个月,是合理的。
法律客观:
《劳动合》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗?
未提前30天申请离职走了会扣薪资嘛?
提前离职公司倒扣了20多天工资合理吗
提前离职扣上个月工资合法吗 -法律知识
不是提前一个月辞职,当月工资要被扣了嘛?
提前一个月辞职,还能扣违约金吗
我提前一个月辞职要扣违约金嘛?
我提前一个月辞职要扣违约金吗?
辞职没有提前一个月如何违约金
辞职没有提前一个月怎么违约金
上市公司离职后工资什么时候结清 -法律知识
上市公司离职后工资什么时候结清?
上市企业离职后工资什么时候结清?
离职了公司应该什么时候结清工资
上市公司股份如何进行回购
生育津贴到账后单位不立马发放怎么办?
打架斗殴情节较轻怎么认定
殴打他人情节较轻的标准
殴打他人情节较轻应怎么处理
殴打他人情节较轻标准是什么
打人情节轻微和严重怎么区分 -法律知识
打架情节较轻怎么认定
殴打他人情节较轻标准是怎样的?
打架证据不足怎么处理
打架证据不足怎么处理?
table salt monopoly
taboo
tabula rasa doctrine
tacit
tacit acceptance
tacit accession
tacit acquiescence
tacit adherence
tacit admissions
tacit agreement
tacit approval
tacit confirmation
tacit consent
tacit declaration
tacit intent
tacitly approve
tacitly consent to
tacit mortgage
tacit mutual consent
tacit ratification
tacit recognition
tacit relocation
tacit renewal
Tacit, Tacit Law
tacit treaty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/14 16:44:51