同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期
释义	法律分析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	什么情况下能申请变更财产代管人？财产代管人可以处置财产吗？财产代管的相关诉讼如何处理接管企业后债务怎么办接管公司后债务怎么办？分公司债务与总公司关系公司债务如何接管？总公司与分公司之间是一种债务债权关系吗总公司的债务与分公司有关系吗？企业被接管债务怎么办分公司的债务与总公司债务承担区别总公司的债务与分公司有关系嘛？总公司如何承担分公司债务和债权？分公司债权债务归属分公司和总公司债权债务承担是什么总公司债务与分公司关系公司分立债务归属有哪些分公司债务由谁来负责？公司和法人接管后债务怎么办政府接管企业后的债权债务处理接手公司债权债务必须要承担吗分公司的债权债务，总公司需要承担吗总公司有债务分公司有影响吗总公司债务问题,分公司需要承担吗总公司和分公司债务如何承担出口远期汇票出口杂费科目出口质量标准出口质量许可证出口转内销出口转运 neglect of duty neglect of one's duty to supervise neglect of the agent neglect one's duty neglect to give advise to the pregnant before abortion neglect to provide food for infants Negligence negligence negligence negligence negligence Negligence negligence of carelessness negligence of crewmen negligence of duty negligence per se negligent negligent abettor negligent homicide

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。