派遣员工辞职，可以直接走么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	派遣员工辞职，可以直接走么
释义	一个月后可以直接走人，用人单位和劳动者签合同，那么劳动者要辞职的：处于试用期的，那么提前3天申请辞职；转正了的，那么提前30天申请辞职，但现实生活中最好在月头递交申请。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	子女抚养费以谁的名义起诉请求支付抚养费的原告是子女还是父母起诉前的抚养费能否主张抚养费纠纷原告必须到庭吗增加抚养费的原告是谁告请求抚养费的原告是子女还是父母在起诉对方支付抚养费时谁是原告呀一般子女抚养费原告是谁？起诉父母支付抚养费的原告是？抚养费纠纷被告要到庭吗抚养费起诉原告是谁？起诉抚养费原告是孩子吗？离婚后起诉抚养权的被告是谁增加抚养费原告是谁诉讼请求被告抚养孩子谁承担抚养费抚养费原告必须到庭吗抚养权纠纷被告列谁因抚养费向法院起诉原告是什么人因抚养费产生纠纷的向哪里的法院起诉因抚养费产生纠纷的向哪里的法院起诉？？抚养费纠纷被告必须到庭吗抚养费纠纷能否进行起诉？亲属之间可以结婚吗？亲属关系是禁止结婚的吗养亲属或继亲属之间可以结婚吗？ economic punishment economic reckoning economic reform economic regional integration economic regulation economic relation economic relations among enterprises and regions economic relationship economic relations in commerce economic relations in special economic zones economic resource zone economic responsibility economic responsibility system economic responsibility system with contracted jobs economic restructuring economic results economic returns economic right economic rights economic rights and interests economic rights involved in copyright economic sanction economic sanctions economic sea zone economic security department

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