9月入职12月有十三薪吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	9月入职12月有十三薪吗 -劳动合同
释义	法律分析: 具体要看公司里的制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
随便看	劳动仲裁需要的证据材料劳动仲裁公司证人劳动仲裁证据目录范本劳动仲裁需要哪些证据，材料该怎么写？劳动仲裁证据需要盖章吗申请劳动仲裁需要证人地下室有产权和无产权的区别医保个账支付什么意思与自费支付医保结算单上的自付和自费有什么区别医保自付部分和自费部分的区别？医保自付部分和自费部分的差别医保自付部分和自费部分的差别？住院自费部分可以用医保余额扣吗城医疗保险有缴费记录怎么查不到余额医保的钱用完了就要自费了吗医保里的钱用完了要全部自费了吗？医保里的钱用完了要全部自费了嘛？医保里的钱用完了要全部自费了么？医保里的钱用完了要全部自费了嘛医保里的钱用完了要全部自费了么住院费用清单可以补打吗 -法律知识医保结算清单可以补办吗？线上挂失身份证的方法是什么前任不还钱有什么办法可以打官司吗 ? 前任不还钱怎么办可以打官司吗？ conserve wildlife conserve wild plant consider considerable circumstances consider and decide Consideration Consideration consideration consideration consideration consideration consideration consideration paid for delay in delivery consideration to marriage consign consign consign consignation consignatory consigned goods consignee consignee Consignee consignee consignee of import cargos

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。