网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
每天工作7小时,每周工作6天合法吗
释义
法律分析:合法。每天工作7小时工作6天的话,每周工作时间为42小时,我国劳动法规定劳动者每周工作时间不超44小时,因此是合法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
正常情况下降职降薪违法劳动法吗
降工资是否违反劳动法
降低工资,是否违反劳动法?
劳动者怎么应对用人单位降职降薪
用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
企业单方面降工资劳动者怎么办?
降低原来劳动条件什么意思 -劳动合同
降低劳动者薪酬待遇的合法情形
劳动者如何应对用人单位降职降薪?
单位可以随意降低劳动者工资吗
降低工资是否违反劳动法?
降低工资是否违反劳动法规?
单位任意降薪劳动者该怎么办
劳动者应该应对用人单位的降职降薪
单位任意降薪劳动者该如何办
如果劳动者被降薪怎么办?
劳动法是否允许降低工资?
劳动者如何应对用人单位的降职降薪
公司提出降薪劳动者应该怎么办?
劳动法是否允许降工资
降低工资是否违反劳动法?
劳动者面临用人单位单方面调岗降薪,如何应对?
用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对?
劳动者如何应对用人单位降职降薪
单位任意降薪劳动者该怎样办
标准国家指定续展费用
标准合同
标准合同格式
标准合同条款
标准化法
标准化格式
标准化规则
标准化机构
标准经济合同
标准年利率
标准契约条款
标准条件
标准条款
标准统保单
标准推定刑
标准协定
标准样品
标准运单
标准注释书
标准最低限度规则
表
表白
表达自由
表见代理
表见的地役权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/20 8:28:10