暑假工年龄要求-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工年龄要求
释义	暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条的规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。用人单位一定要注意识别工人的年龄，以免发生不必要的麻烦，还有可能承担法律责任。
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