| 问题 | 怀孕了不工作了之前交的社保可以用吗 |
| 释义 | 前提是女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。 一、没有生育保险怎么解决 如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇，前提是男方单位需要提供其配偶的无就业证明，还要有生育期间住院的发票清单和出院小结以及夫妻双方的结婚证、准生证和身份证；如果女方有工作但未缴纳生育险，女方也不能享受男方的生育险 二、生育保险的报销期限是多长时间 生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在孩子出生的18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。 三、男性陪产假有工资吗 男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，对陪产假的相关规定也略有不同。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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