劳动法四十七条-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法四十七条
释义	《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。一般来说，奖金系由用人单位根据自身经营状况及员工的工作表现来确定，属于企业用工管理自主权的范畴，用人单位可以在规章制度中明确奖金相关规定。
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