劳动合同只签半年可以嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同只签半年可以嘛？
释义	根据《劳动合同法》第十九条规章，是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据：第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	为什么建设工程价款优先受偿权大于抵押权建设工程优先受偿权抵押权抵押权人有无优先购买权工程款优先权和抵押权孰先孰后工程款优先权和抵押权孰先孰后哪个优先哪些事项优先于抵押权抵押优先权是否需法院确认工程款是优先于抵押权的吗工程款优先受偿权和抵押权的关系抵押权享有优先受偿的法律规定工程款优先于银行抵押权吗工程款优先受偿权和抵押权是什么工程款和抵押权哪个优先？抵押权人有优先购买权吗工程价款优先受偿权优先于抵押权工程优先受偿权与抵押权哪个先受偿抵押权优先受偿是否要诉讼建设工程优先受偿权和抵押权抵押权优先于执行权受偿优先购买权能不能抗辩抵押权三大抗辩权的行使条件分别是什么履行抗辩权的情形有哪些二审不服如何申请抗诉一审二审再审都败诉,抗诉还有希望吗 3％的增值税专用发票可以抵扣嘛 Indigent Indigent indigent indignity indirect indirect accessory indirect agency indirect aggression indirect agreement indirect appeal indirect appliance indirect bribery indirect carriage indirect causality indirect confession indirect consequence indirect consequence of a crime indirect consideration indirect consumption taxes indirect contempt indirect contempt of court indirect contract indirect counterclaim indirect credit indirect democracy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。