| 释义 |
法律分析：一、出差晚上坐车算加班吗
应当属于加班。看合同有无约定固定工作时间。标准工作时间以外的属加班，应付正常的1.5倍工资。如果在劳动合同以外的时间，属于加班。应当支付加班费。
二、超时加班赔偿标准是多少
超时加班赔偿标准：
1、法定节假日8小时以外的加班费，应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算；
2、根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
3、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
4、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
三、加班时间不得超过多少小时
加班时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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