网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司强制辞退员工怎么办？
释义
律师解析：
如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看
四措一案指哪些？
西藏五期叠加具体指什么
西藏五期叠加具体指什么？
端午节上班给钱吗？
端午节发工资吗
慈善基金会归哪个部门管理
举报别人的支付宝对自己的账号有影响吗
国资委有什么权利和作用
慈善基金会归哪个部门管理？
慈善基金会归哪个部门管理
支付宝别人撤销举报了能恢复支付功能嘛
户籍编码和籍贯编码是否相同？
无证驾驶红绿灯出现时间过了会报警吗？
经常被工人骂没有录音可以报警吗？
机动车闯红绿灯一直没处理怎么办
深圳二手房交易手续
二婚办理结婚证需要什么材料
二婚办理结婚证需要什么材料
证据开示制度的意义
以示警示是什么意思 -法律知识
衣服扣子坏了客服一般会赔嘛
我父亲在在工作期间脑部血管瘤破裂导致大出血，算工伤吗
看病扣了医保卡里的钱还能再报销吗
税前薪资6000,实际拿到多些？
拉征信报告能看到什么
unpardonable
unpatented inventions
UN peace-keeping force
unplanned birth
unplanned exportation
unplanned products
unpredictable
unpredictable behavior
unpredictable event
unprejudiced
unprejudiced judge
unpremeditated
unpresented commercial paper
unpresented instrument
unprivileged belligerency
unprivileged belligerent
unprofessional accident
unprofessional conduct
unprofessional lawyer
unprofessional operation
unprofitable aggression
unproved
unprovoked
unprovoked aggression
unprovoked assault
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/30 0:39:41