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问题	怀孕期间降职降薪法律问题
释义	法律分析: 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。法律依据: 《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
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