怀孕期间降职降薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间降职降薪 -法律知识
释义	法律分析：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
随便看	申请劳动仲裁裁决的期限多长时间？申请劳动仲裁的裁决期限是多久申请劳动仲裁裁决的期限多长时间劳动仲裁在多长时间内可以被裁决劳动仲裁期限多长时间劳动仲裁期限多久？劳动仲裁时效期限多久劳动合同仲裁时效起算从什么时候开始申请劳动合同仲裁的时效是多久劳动争议仲裁大概需要多久一般的劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁一般要多长时间？一般的劳动仲裁需要多长时间的劳动仲裁一般需要多长时间？劳动合同仲裁需要多久劳动合同签订时限要求一般是多久一般劳动仲裁需要多久时间劳动仲裁要多久时间？劳动仲裁一般要多长时间劳动合同多久内可以申请仲裁是否追加债务人的配偶为被执行人的实务收购公司的注意事项是什么超过一年未签劳动合同如何处理一般的劳动仲裁需要多长时间？劳动仲裁大概需要多久 corporal punishment corporal punishment corporal punishment corporal punishment and maltreatment corporal punishment in disguised form corporate corporate accounting system corporate agent corporate arrangement and reorganization corporate assets corporate attributes corporate bankruptcy law corporate body corporate bonds corporate bonds and debentures corporate capacity corporate capital corporate card corporate charter corporate citizenship corporate constitution corporate counsel corporate credit corporate crime corporate crime of offering bribes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。