| 问题 |
2023年引产假的法律规定天数 |
| 释义 |
法律客观：
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
|
| 随便看 |
- 公司起诉我说我工作没交接清楚给公司造成了损失
- 就是我离开了上一家公司，加入了现在的公司。但是以前的劳动合同没有解除
- 有些公司欠我们钱，现在这家公司正在取消
- 已经劳动仲裁,我任然去公司上班,公司说我上班也不会算是这样吗？
- 已经劳动仲裁,我任然去公司上班,公司说我上班也不会算是这样吗 -劳动仲裁
- 已经劳动仲裁,我任然去公司上班,公司说我上班也不会算是这样吗
- 已经劳动仲裁,我任然去公司上班,公司说我上班也不会算是这样吗 -劳动仲裁
- 一家公司欠我们钱，现在该公司正在取消
- 公司起诉我说我工作没交接清楚给公司造成了损失
- 请问我在公司干一个半月老板就把我辞掉了因为他没有跟我签合同我想告他他说我
- 申请仲裁后公司叫回去上班
- 公司口头辞退我,已申请仲裁,还要上班吗?
- 如果起诉到公司,公司已经注销怎么办
- 员工直接不来上班公司是否可以处理
- 起诉公司发现公司已经注销了怎么办
- 员工直接不来上班公司是否可以处理
- 全国户籍姓名查询系统
- 全国户籍姓名查询系统
- 放射假扣奖金吗
- 犯罪目的在定罪中的作用有
- 放射假 国家规定最新
- 放射退休年龄
- 犯罪目的在定罪中的作用有
- 放射退休年龄
- 财政票据的主要分类
- 产业工人人身保险公司
- 产业收益
- 产业税
- 产业协会
- 产业政策法
- 产业资本
- 产值资金率
- 阐明
- 阐述
- 阐述性法规
- 场地使用费
- 场地使用权
- 场地使用证明
- 场地选择
- 场内交易
- 场内交易人
- 场内经纪人
- 场所
- 场所支配行为法则
- 场所支配行为原则
- 场外交易
- 场外经纪人
- 场外市场
- 场外下赌
- 场至场
|