试用期80%薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期80%薪资合法吗
释义	律师分析：试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，就是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	在集团公司中谁最大怎么排名? 中国纳税百强企业名单世界五百强标准 -法律知识纳税100亿的企业世界五百强标准 -法律知识在集团公司中谁最大应该怎么排名? 纳税100亿的企业 500万的注册公司是属于什么规模婚后发现对方有精神病什么叫自贸区自由贸易港和自由贸易区的区别国贸合同成立有哪些条件自贸区的含义是什么？什么叫自贸区？国贸合同成立的必要条件有哪些国贸合同成立的必要条件有哪些国贸合同成立的必要条件有哪些国贸合同成立的必要条件有哪些国贸合同成立的必要条件有哪些国贸合同成立必要条件有哪些？国贸合同成立的必要条件是什么？国贸合同成立的必要条件有哪些国贸合同成立的必要条件有哪些？国贸合同成立的必要条件有哪些国贸合同成立的必要条件有哪些 intentional crime intentional crime in complicity intentional flooding intentional homicide intentional infringement intentional injury intentional interference with property Intentional Interference With Prospective Economic Advantage Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2 Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3 intentional interpretation intentionally intentionally destroy or damage public or private properties intentionally self-incurred injury intentional offender intentional offense 个别保险个别保证个别并连带负责个别部分个别财产个别财产税个别场合个别管理个别规范

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。