劳动法离职工资结算是怎么规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法离职工资结算是怎么规定的
释义	法律分析：要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。如果是用人单位提出，那么除了支付劳动工资外，还需要支付经济补偿金，一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿，工作满6个月不足1年的按1年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	恶意欠薪怎么处理恶意欠薪的危害有哪些？恶意欠薪有哪些处理方式如果遭遇恶意欠薪怎么办恶意欠薪罪行为的危害性恶意欠薪罪会有什么后果恶意欠薪行为应该找什么部门解决如何预防公司恶意欠薪？商品房出现质量问题找哪些有关部门办理软件著作权登记需要缴费吗办理软件著作权登记需要缴费吗办理软件著作权登记需要缴费吗小区消防通道被锁哪里举报 -法律知识小区消防通道停车如何举报怎样举报无证经营店铺店铺无证经营举报 12315投诉不知道商家营业执照怎么办？怎么举报无营业执照的经营 ? 手机充错了话费能退回来嘛？手机充错了话费能退回来吗手机充错了话费能退回来吗手机充错了话费能退回来么手机充错了话费能退回来吗？捡到手机格式化了算违法吗? 捡到手机格式化了算违法吗? special tax on oil burning special terms of delivery special territorial regime special territory of adjudication special territory of jurisdiction special thing special tonnage tax special trade Special Treaties of Bonn special treaty special tribunal special troops special trust specialty specialty contract specialty contract specialty debt specialty debt specialty debts specialty of medicolegal examination of documents special-type license special type of RMB deposit specialty standard specialty standardizing technology committee special use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。