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问题	员工自离不结算工资违法吗
释义	法律分析：1、我们认为自离应当理解为劳动者单方解除劳动合同，俗称辞职。2、辞职有违法和合法之分。如果违法辞职给单位造成损失，则应当赔偿，如未提前通知等。3、没有权利如此规定。但是如果员工自离给公司造成损失，需要承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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