恶意离职可以扣工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	恶意离职可以扣工资吗
释义	法律分析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工会现金管理暂行法规中国银行关于单位活期存款“长期不动户”财务处理问题的通知中国工商银行个人住房特种存款试行办法中国工商银行个人住房特种存款试行办法珠三角商业银行将逐步取消异地存取款手续费银行减费让利政策具体是哪些 -法律知识高速免费收费卡没有交怎么办喝酒死亡起诉需要什么资料喝酒死亡起诉需要什么资料？朋友间过量饮酒后死亡亲属要求赔偿起诉时应准备哪些材料? 喝酒死亡起诉需要什么资料？喝酒死亡酒友需承担哪些责任在与朋友喝酒时，朋友死亡后应承担哪些责任？喝酒后死亡的劝酒者要担责吗喝酒死亡起诉需要什么资料喝酒后死亡的劝酒者要担责吗喝酒后死亡的劝酒者要担责吗喝酒死亡起诉需要什么资料喝酒死亡起诉需要什么资料？未成人可以办理电话卡吗未成年办理电话卡 -法律知识电信卡违约金不交会怎么样 -合同违约电信违约金可以不交吗帮电信诈骗办电话卡会怎么样 -法律知识电信违约金可以不交嘛？ refuse to accept refuse to accept as final refuse to admit refuse to comply refuse to deliver goods refuse to entertain refuse to give an accounting refuse to implement refuse to issue a visa refuse to obey refuse to own up refuse to pay refuse to pay tax refuse to perform refuse to submit statistical reports refuse to take delivery refuse to witness refuse treatment engineering refusing or failing to disperse in assembling refusing to aid officer refusing to serve in the army refusing to withdraw from another's residence refutation refute regain

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。