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问题 离职后保险如何处理?
释义
    劳动者离职后,公司应停止缴纳社保;如劳动者到新单位就业,新单位负责缴纳社保;若未就业,劳动者可自行缴纳。解除或终止劳动合同时,用人单位应出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者需办理工作交接,用人单位应支付经济补偿。用人单位需保存已解除合同的文本至少两年备查。
    法律分析
    如果劳动者离职后公司还在缴社保,由公司承担;劳动者到新用人单位就业的,原公司要停止缴纳社保,由新用人单位缴纳;劳动者未到用人单位就业的,则可以以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    拓展延伸
    离职后保险索赔流程
    离职后保险索赔流程通常包括以下步骤:首先,离职员工需要向保险公司提交索赔申请,提供相关的文件和证明,例如离职证明、保险单、医疗报告等。其次,保险公司会对申请进行审核,核实员工的保险资格和索赔事由的合法性。一旦审核通过,保险公司将向员工支付相应的赔偿金额。在此过程中,离职员工应密切关注保险公司的要求和要求,及时提供所需的文件和信息。值得注意的是,不同的保险公司和保险产品可能有不同的索赔流程和要求,因此离职员工应仔细阅读保险合同,并咨询保险公司的相关人员以获取准确的信息和指导。
    结语
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交接,用人单位在工作交接时应支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本应至少保存二年备查。离职后保险索赔流程需离职员工向保险公司提交申请,并提供相关文件和证明。保险公司将审核申请,核实保险资格和合法性,并支付相应赔偿金额。离职员工应关注保险公司要求,提供所需文件和信息。请注意不同保险公司和产品可能有不同要求,建议详细阅读合同并咨询保险公司以获取准确信息。
    法律依据
    中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。
    中华人民共和国保险法(2015修正):第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时,应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构备案。
    保险条款和保险费率审批、备案的具体办法,由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
    中华人民共和国保险法(2015修正):第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的,保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的,保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。
    受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的,或者故意杀害被保险人未遂的,该受益人丧失受益权。
    
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更新时间:2025/7/24 16:38:22