公司不与员工合同签订如何维权？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司不与员工合同签订如何维权？
释义	法律分析：应当举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
随便看	湖南借条欠条要怎样区别青海借条跟欠条如何区分海南欠条与借条的区别是啥青海借条欠条具体不同有啥青海借条欠条的区别是什么青海借条、欠条都有啥不同宁夏借条和欠条不同有哪些青海借条和欠条具体差别海南欠条及借条区分广西一般如何区别借条欠条教师可以任股东吗劳动仲裁需要注意什么呢？劳动纠纷处理流程劳动仲裁处理流程劳务纠纷的处理办法及形式劳动纠纷处理有哪些方式劳动仲裁的处理方法有哪些劳动纠纷处理步骤劳动纠纷处理流程劳动纠纷处理步骤有哪些劳务纠纷的处理方式有哪些劳动仲裁办理步骤有哪些我国交通法规定要靠哪一侧通行我国交通法规定要靠哪一侧通行检察官和警察有什么区别 bill of rights bill of rights or declaration of rights bill of sale bill of sale Bill Of Sale bill of sale bill of sight bill of stores bill of supplemental estimates bill of supplementary budget bill of suspension bill on presentment bill payable bill payable after sight bill payable at a fixed date bill payable at a fixed date after drawing bill payable at long sight bill payable at sight bill payable on demand bill payable on fixed day bill payable on presentation bill payable renewed bill payable retired bill payable to bearer bill purchased

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。