法律主观：
    

法律客观：
    

• 辞退员工是否需要支付经济补偿金
• 辞退员工如何给予经济补偿
• 哪些情况辞退员工需要支付经济补偿金
• 辞退员工什么情况要求支付经济补偿金
• 被公司辞退多长时间内可以要求补偿
• 工作4个月被公司辞退怎么补偿？
• 2个月员工辞退时不需要支付补偿金的情形有哪些?
• 被企业辞退补偿金是按基本工资算的吗
• 辞退员工补偿是按照基本工资吗？
• 公司辞退员工补偿工资是基本工资嘛？
• 被辞退赔偿金是按基本工资吗
• 公司辞退员工补偿薪资是基本薪资嘛
• 辞退赔偿金按工资算吗
• 在公司工作三个月被公司辞退了,公司应不应给补偿金？？
• 工作三个月被公司辞退怎么赔偿
• 公司工作3个月被辞退！公司要赔偿我吗？
• 在公司干了三个月被辞退，应该获得多少补偿？
• 三个月被公司辞退有经济补偿金吗
• 我被公司辞退三个月要不要给员工补偿金？
• 工作3个月被辞退公司赔偿多少
• 工作了三个月被辞退赔偿金有多少
• 被公司辞退一个月后可以申请赔偿金
• 员工一个月被辞退公司要给补偿金吗
• 上班三个月被辞退怎么赔付？
• 员工被辞退了能得到几个月的经济补偿？
• doctrine of performance in person
• doctrine of physical factors
• doctrine of positive truth
• doctrine of precedent
• doctrine of primary jurisdiction
• doctrine of priority
• doctrine of prohibition of divorce
• doctrine of proportionality
• doctrine of prosecuting discretion
• doctrine of protective punishment
• doctrine of publicity
• doctrine of public prosecution
• doctrine of "pure reasonableness"
• doctrine of reasonableness
• doctrine of receipt of the letter of acceptance
• doctrine of reception to delivery
• doctrine of rehabilitation
• doctrine of renvoi
• doctrine of representative character
• doctrine of residence
• doctrine of "res ipsa loquitur"
• doctrine of retributive punishment
• doctrine of retroactivity
• doctrine of ripeness
• doctrine of risk responsibility