员工关系专员如何处理工伤事故-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工关系专员如何处理工伤事故
释义	员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十七条
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