劳动合同是否能规定变更工作岗位-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同是否能规定变更工作岗位
释义	法律分析: 劳动合同中能规定变更工作岗位的有关事项，但要经用人单位与劳动者协商一致，且需要采用书面形式。约定变更工作岗位的内容也不能违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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