离职时候工资怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职时候工资怎么处理
释义	法律分析：员工辞职之后用人单位应该在解除劳动关系的同时就一次性结清所有的工资，如果用人单位无故苛扣工资，在办理离职手续的时候不给员工发工资，公司的操作是违法的，劳动者可以申请仲裁，在仲裁前也可以向劳动行政主管部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	与未满十八周岁的发生性判几年与未满十八周岁的发生性判几年与未满十八周岁的发生性判几年非法交易判多少年与未满十八周岁的发生性判几年与年满十四周岁发生判几年与未满十八周岁的发生性判几年与未满十八周岁的发生性判几年与未满十八周岁的发生性判几年操纵期货市场罪既遂一般判几年? 中国新刑法内幕交易罪判几年延迟退休延迟退休行可行吗延迟退休方案是怎样的如何实施延迟退休异常制度是指什么 -法律知识广州抚恤金 -法律知识广州市公务员40个月抚恤金标准广州丧葬费和抚恤金标准？广州抚恤金和丧葬费办理地址 -法律知识广东省抚恤金发放标准是什么呢坐牢的人衣服怎么换洗 -法律知识坐牢人的衣服可以穿吗？坐牢要自己洗衣服吗 -法律知识坐牢可以带衣服进去吗判决执行令判决执行时效 nonprofit organization nonprofit society nonproliferation of nuclear weapons nonproliferation treaty nonprolification of nuclear weapons nonproperty liability nonproportional reinsurance non pros non pros effect non prosequitur Non Pros, Non Prosequitur nonprotestable bill nonpublic services nonpunitive doctrine non-quota circulating fund non-quota immigrant non-quota time non-quota visa non-ratification non-realized assets nonreciprocal correlative treatment nonreciprocal preference nonreciprocal preferential treatment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。