工资薪金是写1个月还是1年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资薪金是写1个月还是1年
释义	法律分析：一般是一年的，但根据表格不同可能填写也有所不同，不同地区的要求会稍微有差异的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	交强险的赔偿范围包括什么交强险责任险赔偿范围交通赔偿车险给交强险赔偿范围有哪些交强险赔偿范围具体有哪些？交强险赔偿责任的划分三轮车交强险理赔范围交强险赔偿有哪些交强险赔偿范围有哪些交强险中伤残赔偿项目包括哪些交强险伤人赔偿流程是什么交强险赔偿的范围是什么三轮车交强险理赔范围交强险赔偿有哪些交强险的赔偿范围包括什么交强险赔偿的步骤和程序是什么交强险中伤残赔偿范围包括哪些伤残的交强险赔偿范围包括哪些实行什么的原则上班多少年可以休15天公司变态考勤我可以申请仲裁吗公司变相逼退员工如何做公司施压让主动离职是否能仲裁身体原因申请调岗被拒怎么办因考勤异常被公司辞退可以申请劳动仲裁吗公司变相逼退员工怎么办 depart departed person depart from department department departmental administrative code departmental appraisal departmental discipline measure departmental grade departmental laws departmental power organ departmental protectionism departmental rules of environmental protection departmental standard departmental statistical investigation departmental statistical standards department audit department chief department directly under department for average adjustment department for examination and approval of joint ventures department for examination and transmission department for letters from and calls by the people department in charge of confidential or important work department jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。