| 问题 | 劳动合同被吊销以后原签的劳动合同还有效吗 |
| 释义 | 公司吊销后签的劳动合同无效。因为公司吊销后其法人资格就消失了，不具备法人资格，也就不具备签订合同的主体资格，不具备主体资格了，签订的劳动合同自然也就无效了。 一、法人注销后如何主张债权 法人注销后债权处理如下： 1、企业法人歇业、被撤销或吊销营业执照，在其办理注销登记前，其法人资格及相应的诉讼主体资格依然存在，应以名义起诉、应诉； 2、非公司制的国有企业法人的清算义务人为其上级主管部门，非公司制的集体企业法人为其主管部门开办单位； 3、企业法人已办理注销登记，其法人资格及相应的诉讼主体资格消灭，因未清算的遗留债权债务发生纠纷的，应以清算义务人为当事人。 二、分公司单独对外签订合同有效么 分公司能否单独对外签订合同，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照，而从事经营系非法经营，不具备合法的主体资格，其所签订的合同依据相关法律规定无效。 三、分公司具有诉讼主体资格是什么 分公司具有诉讼主体资格是指分公司可以独立进行与其民事行为能力相符合的民事活动，包括以自己的名义进行参与诉讼。 分公司虽然不具备独立法人资格，不能独立承担民事责任，但是我国为了方便其诉讼，在符合一定程度下也赋予其诉讼权利能力。因此，分公司是可以作为诉讼主体的。 但是需要注意的是，分公司虽然能作为诉讼主体，但是分公司不能承担民事责任，民事责任由总公司承担。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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