劳动合同只签了一份合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同只签了一份合法吗
释义	法律分析：劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法员工旷工扣几倍工资旷工扣工资合法吗公司制度规定旷工扣三倍工资符合法律规定吗员工旷工扣工资是否违法员工旷工单位扣工资法律怎么规定的？旷工一天扣三天工资违法吗公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗旷工扣三天工资违法吗员工旷工单位扣工资法律怎么规定的员工旷工可以罚款吗员工旷工扣工资合法吗工厂旷工一天扣三天工资合法吗员工旷工扣工资合法么旷工扣三天工资合法吗公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法？旷工扣3天工资合法吗员工旷工扣三天工资违法吗？公司对员工罚款不能超过多少员工旷工一天扣三天工资是否违法员工工资罚款超过多少算违法公司制度规定旷工扣三倍工资是不是符合法律规定员工因旷工而被扣工资是否合法？国家规定旷工怎么扣工资公司制度规定旷工扣三倍工资合法不 rule of trials rule of unanimity rule of usufruct rule of virtue rule of war rule on one's own jurisdiction rule out rulership Rule, Rule Of Law Rules Rules rules rules against punishment of women for crimes committed by their born parents rules and customs of war on land rules and regulations rules for application of cross alternatives rules for disposal of municipal refuse rules for etiquette rules for implementation rules for industrial and commercial administration rules for outpatient service rules for prisoners rules for technical safety of construction and installation projects rules for the implementation rules for treatment of municipal wastewater

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。