员工怀孕了怎么发工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕了怎么发工资？
释义	律师分析：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	试用期解雇员工赔偿怎么计算企业解雇试用期员工的赔偿标准试用期内公司解雇员工如何赔偿？试用期解雇员工需要赔偿吗？试用期解雇员工要赔偿吗员工在试用期解雇有无赔偿试用期解雇员工需要赔偿嘛？试用期内解雇赔偿如何计算试用期内辞退员工的限制拒绝加班被开除的怎么申请补偿不加班被开除该如何处理主动加班受伤是工伤吗 -工伤自愿加班受伤算不算工伤主动加班受伤是工伤吗行政机关适用错误法律作出行政处罚,要承担什么责任损害赔偿包括哪几项 -法律知识侵权损害赔偿范围是怎样的肇事赔偿协议怎么写 -损害赔偿损害赔偿责任的构成要件可以补办死亡证明吗 77岁交通事故死亡赔偿金额 -交通事故赔偿朋友欠我一千多不还怎么办 -法律知识房子赠与在什么情况下不征收个税南京出生证明需要什么材料？商品房验房交付中需要注意的法律问题有哪些处以缓刑处以绞刑处以劳役处以流放处以缺席裁判处以死刑处以刑事惩罚处以有期徒刑处于处于不利地位的国家处于有利地位的国家处于转型中的国家处遇分类处在发展初期阶段处置处置不当处置反革命罪犯条例处置能力处置权处置赃物罪处治穿空签字穿孔性骨折穿破创伤穿梭外交

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。