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问题	员工旷工多久算解除劳动关系
释义	法律分析：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第39条严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。
随便看	骨折司法鉴定的时间是什么时候诉讼时效抗辩法律规定有什么诉讼时效抗辩期限是多久为什么有的单位要计生证明? -法律知识事业单位要计生证明怎么弄生育状况证明应由什么单位出具 -生育政策生育状况证明应由什么单位出具？是否合法告知生育情况？生育状况证明应由什么单位出具生育状况证明应由什么单位出具父亲房子加儿子名字需要多少钱 -法律知识借条丢失了要怎么补救借条丢失了要怎么补救借条丢了后怎么要钱借条丢了怎么要钱呢借条丢了后怎么要钱借条丢失如何把钱要回来借条丢失了要怎么补救姐姐能继承弟弟的遗产吗弟弟可以继承姐姐的遗产吗 -法律知识民间委员会成立流程是什么支委会成立条件 -法律知识妇联换届选举办法 -法律知识成立委员会的目的 -法律知识民间委员会成立手续是什么 safety precautions safety provisions for the use of pesticides safety regulation safety regulations safety requirements in production safety responsibility system safety rules safety rules against nuclear radiation safety rules for operation safety rules of submersibles safety rules of subway operation safety sentry safety standard safety strap safety symbol safety techniques for construction safety zone said "said by shipper to contain" clause "said to be" clause said to weight sail sailing card sailing cards 出口自主限制

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