预告性辞退还用支付补偿金吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	预告性辞退还用支付补偿金吗？
释义	法律分析：预告辞退有经济补偿。预告辞退，又称为无过失性辞退，是指在合同履行过程中因客观情况的变化、不可归责于任何一方的过失，用人单位在向劳动者事先通知后单方解除劳动合同的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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