实习期签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习期签劳动合同
释义	法律分析：实习期也是需要签劳动合同的。试用期不签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
随便看	行政侵权赔偿 -法律知识行政赔付是国家对行政侵权行为所承担的赔付责任吗行政侵权赔偿的构成要件是什么呢受到行政机关的不法侵害时是否可以要求赔偿？行政侵权赔偿的构成要件包括什么行政侵权赔偿范围是什么？行政赔偿机关是指什么行政赔偿是国家对行政侵权行为所承担的赔偿责任吗？行政侵权赔偿形式有哪些呢？行政赔偿的争议当事人包括哪些国家负责赔偿的行政侵权行为行政赔偿法规定哪些情况可以获得赔偿？行政赔偿法规定的范围行政赔偿中应当赔偿的侵犯人身权的情形有哪些我国行政赔偿的范围界定行政复议是以哪些机关为主体的，该向谁复议？行政复议会不会影响行政处罚行政处罚要如何复议行政复议和行政处罚的区别是什么？行政复议是否影响处罚行政复议是否影响行政处罚？行政处罚不能行政复议吗行政处罚行政复议应该如何做？行政处罚可以复议吗行政复议有没有可能加重处罚 general operating expense general operation procedure general order general overhead general paramount clause general pardon general participation general partner general partner general partner General Partner general partnership general part of administrative jurisprudence general patent general peace general penalty general permit general plan general plea general police commissioner general policy general political department General Postal Union general power general power of attorney

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