禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工
释义	法律分析:16周岁，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	法律规定应该怎么写债权申报书？债权人应该如何进行债权申报债权实现 -法律知识后妈有权利分我父亲的财产吗 -遗产继承后妈的财产我有继承权吗 -遗产继承后妈能继承爷爷奶奶的财产吗 -法律知识父亲的婚前财产后妈有权利继承吗 -遗产继承 "妈妈的婚前财产,过世后继父有继承权吗" 父亲娶后妈后妈有财产继承权吗 -法律知识父亲的遗产后妈儿子可以继承吗 -法律知识收购债权账务如何处理？收购债权账务处理收购公司后债权债务如何处理收购企业后债权债务怎么处理收购企业时债权债务怎么处理？收购企业时债务债权怎么处理收购企业时债务债权怎么处理？收购债权会计处理是什么样的企业收购债权债务怎样处理收购公司后债权债务该怎样处理收购后债权债务如何处理收购企业的债权债务如何处理资产公司收购债权如何处理股权收购债权债务处理方法有哪些企业被收购之后债务问题如何处理 judicial recognition judicial records judicial redress judicial redress procedure judicial reform judicial remedy judicial reparation judicial reprieve judicial review Judicial review judicial review judicial review judicial review act judicial review of administrative action judicial review system judicial revision judicial safeguard judicial sale judicial sale judicial sanction judicial science judicial sector judicial security judicial self-restraint 被告人有权获得辩护的原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。