同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？
释义	法律分析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	继承人对放弃继承反悔的怎样办？继承人如何放弃继承权父母双方共同立遗嘱有效吗 2023年儿子不赡养老人判几年企业所得税弥补亏损明细表如何填写企业亏损要交所得税嘛散装汽油销售安全管理规定出租权的适用范围？犯间谍罪坐牢多少年间谍罪最高是判处死刑吗杀人私了了会判多少年犯间谍罪坐牢多少年？达到什么标准战时掠夺居民财物罪才能立案? 战时拒绝军事征收罪的犯罪构成界定? 侵占与职务侵占的区别什么情况下会构成侵占罪？战时拒绝服役罪的法律规定是什么？格式条款的解释规则有哪些第一和第二顺序继承人是谁哪些属于第二顺序继承人法定继承人的顺序是怎样划分的法定继承的顺序应该如何针对第一顺序继承人有第一顺序继承人继承原则法定继承的顺序是怎样规定的 govern governance governing board governing clause governing law government government government administration government affairs government agency government agent governmental governmental act governmental action governmental activity governmental activity rule governmental agency governmental agreement governmental behavior governmental body governmental body of industry and commerce administration governmental breach risk governmental controls over exports and imports governmental duties governmental enterprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。