没签劳动合同主动离职被扣工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

没签劳动合同主动离职被扣工资怎么办

释义

法律主观：

员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，则按最低工资标准来支付。

《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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