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问题	职工工龄工资的法律依据
释义	职工工龄工资的法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。这两部法律法规为职工工龄工资的设定提供了基本的法律依据。在《劳动法》中，第24条明确规定了工龄工资的概念：“企业应当按照国家有关规定，按照劳动者的实际工作年限，支付工龄工资。” 然而，要注意的是，实际的工龄工资政策可能因不同的企业和行业而有所不同。在具体执行过程中，各个地方和企业可能会有自己的规定和政策。如果您需要了解具体的工龄工资政策，建议您查阅所在地方的劳动法规或咨询您的雇主。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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