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问题	试岗三天不给工资合法吗
释义	试岗三天不给工资不合法。上几天班不做了用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	刑法六十七条第三款规定中国刑法第三章第二百六十一条刑法六十七条第一款第三项刑法六十七条第三款刑法第三百四十一条解释刑法的五十六条和六十三条规定刑法第三十七条内容堵门是不是可以报警被堵门口了报警不管怎么办？报警解决不了堵门？被堵门口了报警不管怎么办？被堵门口了报警不管怎么办？高考后举报偷瞄管不管高考被人举报偷瞄报警解决不了堵门报警解决不了堵门？报警解决不了堵门报警解决不了堵门？门口乱停车打110没用怎么办物业不让在外墙打眼怎么办如何举报补课机构偷偷开课门口被堵可以报警吗警察敲门我有没有权利不开门不延迟开学可以举报吗被人堵门可以报警吗 capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator capacity of bearing criminal punishment capacity of civil rights capacity of crime capacity of discernment capacity of discernment or control of a female on sex capacity of disposing capacity of disposition capacity of inheritance

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