| 释义 |
处理劳动合同纠纷的方法包括：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者和用人单位可以先进行协商，如协商无果则可以申请调解或仲裁，最终如果仲裁也不行，可以向法院提起诉讼。
法律分析
处理劳动合同纠纷的方法：
一、协商。
劳动者和用人单位协商；
二、调解。
申请调解组织调解(当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的)；
三、仲裁。
申请劳动争议仲裁委员会仲裁(不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的)；
四、诉讼。
向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
该内容由 梁万龙律师
和 家和律云 共创回答
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