劳动法对高血压的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对高血压的规定
释义	高血压通常不能算工伤。在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇，需要具体情况具体分析。像高血压这类常见病，发病原因和发病时间都很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定，因此，对于高血压发作的员工应按因病或非因工伤处理。
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