试岗期没有工资合理么没签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期没有工资合理么没签合同
释义	试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。只要不支付的，都是不合法的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	构成爆炸罪怎么判刑犯了爆炸罪怎么判刑? 构成爆炸罪怎么判刑? 构成爆炸罪怎么判刑啤酒爆炸伤人怎么理赔 -损害赔偿因手机爆炸受伤的向哪些人索赔天津爆炸刑事责任是哪些天津爆炸刑事责任是什么 2023天津爆炸案责任人判几年爆炸罪的刑事责任是什么? 爆炸罪刑事责任如何追究爆炸罪刑事责任应该怎么承担? 爆炸罪的刑事责任是什么?？爆炸罪的刑事责任有哪些？爆炸罪分轻微处罚？爆炸罪构成的法律责任爆炸罪的刑事责任是什么爆炸罪涉嫌什么刑事责任爆炸罪的刑事责任? 爆炸罪有何刑事责任？女子利用天津爆炸诈骗,悔罪会轻判吗应该如何对爆炸罪量刑处罚爆炸罪的刑事责任年龄爆炸罪的认定犯了爆炸罪一般怎么判? military honor military hospital ship military hygiene regulations military identity document military indemnity military industry military installation military integration military interest military intervention military invention military judge military judicial organ military judicial supervision military jural relation military jurisdiction military jurisprudence military justice military law military law military law enforcement organ military laws and regulations military lawyer military leadership military legality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。