| 释义 |
老板给员工调岗后，如果员工的薪资降低了一个有钱（即降低了一个数量级），这是否合理。薪资调整是由公司和员工协商决定的。薪资水平会受到行业标准、工作经验、教育背景等多种因素的影响。
如果老板根据公司的政策和员工的工作表现对员工进行调岗，并降低了薪资，这需要员工和公司之间进行充分的沟通和协商。公司通常会遵循《劳动法》的规定，保障员工的权益，包括薪资、福利、工作时间等。
如果您认为薪资降低是不合理的，可以与老板或人力资源部门进行沟通，了解调岗和薪资调整的具体原因。在必要时，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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