老板可以随时辞退暑假工嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板可以随时辞退暑假工嘛
释义	不是辞退，而是宣布合同无效。不用给赔偿金故意隐瞒只是暑期工的事实，去应聘长期工，属于欺诈行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
随便看	劳动法规定试用期一般是几个月？法规规定的试用期期限是几年？法律规定的试用期是多久试用期为多长时间试用期的规定有哪些法律规定试用期限是多久公司给员工的试用期一般是多久我在微信代购上给对方转账钱买东西，但是他不给发货，可以通过法律把钱要回来吗？中介压的五天工资不给小时工中介说自离没工资定金怎么要回来捡到遗失物法律定义是什么村民自治中如何依法维护村民的权利 -法律知识法院如何助力乡村振兴 -法律知识村民委员会是基层政权吗我国基层民主自治方式有有失业证可以申请无息贷款吗 -法律知识十字路口发生交通事故谁的责任十字路口发生交通事故谁的责任十字路口发生交通事故谁的责任十字路口发生交通事故谁的责任什么情况下不予起诉 -法律知识提起起诉需要具备哪些条件？什么情况下可以直接起诉提起民事诉讼的条件双方不完全履行双方代理双方当事人双方当事人公认的法律原则双方的意识能力双方法律行为双方返还双方共同检验双方均无异议的案件双方民事法律行为双方认可双方特殊约定的合同履行地双方条约双方同意双方协定双方协议方式双方协议方式出让土地双方行为双方行政行为双方已和解双方有责碰撞条款双方约好双方专约双方自愿结婚双方自愿离婚

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