2023年国企劳动合同薪酬没写合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年国企劳动合同薪酬没写合法吗
释义	法律分析：国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
随便看	沈阳无房户口落哪里外地人如何在沈阳落户口民政局结婚预约登记流程结婚证怎么预约登记用网上的图片发抖音算侵权吗法律规章新海安法解读？劳动法关于退休的规定条款劳动法关于退休的条款劳动法有哪些基本原则劳动法关于退休的条款新安法第十三条规定劳动法有哪些基本原则劳动法第三十九条劳动法基本原则是什么劳动法的基本原则是什么劳动法确立的基本原则劳动法关于提前退休的规定劳动法关于退休的规定条款劳动法的基本原则劳动法有哪些基本原则劳动法的基本原则劳动法的基本原则和规定劳动法的基本原则？疫情期间国家给的特殊补帖分正式工和临时工吗发生疫情旅游退团退费标准 adjucation adjudge adjudging only awarding to objective facts adjudicate adjudicate according to law adjudicate by record adjudicate on the defendants and the implicated adjudication Adjudication Adjudication adjudication adjudication adjudication by a foreign court adjudication by record adjudication clause adjudication division adjudication in writing adjudication of bankruptcy adjudication of civil action with criminal case adjudication of first instance adjudication of punishment adjudication of second instance adjudication of youth crime adjudication organ adjudication supervision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。