| 释义 |
法律分析：根据相关法律法规，各地最低工资标准由当地政府制定并公布，标准应当不低于国家规定的最低工资标准。具体标准应当考虑当地经济发展水平、劳动生产率、劳动力市场供求情况等因素。若用人单位低于最低工资标准支付工资，应当依法予以处罚，向劳动者支付相应补偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。”
2.《中华人民共和国最低工资规定》规定，各地应当根据当地实际情况制定最低工资标准，并且不得低于国家规定的最低工资标准。
3.《最低工资规定》第六条规定，“各级人民政府应当根据当地的经济发展水平、劳动生产率、劳动力市场供求情况等因素，制定本地区最低工资标准。”
因此，五指山市最低工资标准应当由当地政府制定并公布，不得低于国家规定的最低工资标准，同时应当考虑本地区的经济情况和劳动力市场供求情况等因素。用人单位应当按照规定的最低工资标准支付工资，否则将面临相应的处罚和补偿责任。
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