公司能对孕妇降绩效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司能对孕妇降绩效吗？
释义	法律分析：女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗),但降薪要慎重了,法定是不能降低其工资的。法律依据：《女职工劳动保护法特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	离婚后孩子是否能跟妈妈姓法定酌定不起诉有哪些条件酌定不起诉的条件有哪些？酌定不起诉的案子要满足什么条件酌定不起诉的情形法条 -法律知识酌定不起诉的法条内容酌定不起诉的法律情形是什么约定不得起诉是否有效个人原因造成公司损失如何赔偿？公司威胁员工离职不给工资？三者险会赔偿营运损失么？运营损失费是保险赔还是个人法律问题三者险会补偿营运损失吗？停运损失保险公司承担损失赔偿责任吗公司辞职时需要赔偿我这赔偿的保险吗公司未购买社会保险，离职后能否要求赔偿？公司不买保险辞职可以赔偿吗 -法律知识公司给员工交了保险，想辞职，保险怎么赔付没有房产证协议过户有法律效力吗 -法律知识没有房产证协议过户有法律效力嘛？没有过户的房产协议有效吗？公民和组织应当履行的维护国家安全义务有公民和组织应当履行的维护国家安全的义务包括？一律不公开审理的案件年龄一律不公开审理的案件年龄保证责任保证责任人保证债款保证债权保证债权人保证债券保证证书保证质量保证准备金保值储蓄保值条款保状保佐保佐人保镖宝泉局宝石鉴定证书宝源局抱屈抱罪报报案报案人报表报偿

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。